POSTE : Responsable Paie H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au DRH et au sein d'une équipe de 2 personnes, vos missions sont : - Gestion de la paie : coordination avec le prestataire paie, gestion des dossiers salariés, conformité réglementaire. - Gestion de l'administration du personnel des salariés - Relations sociales : préparation des réunions avec les représentants du personnel, suivi des obligations légales, lien avec les institutions. - Développement RH : participation au recrutement, intégration, suivi des entretiens - Reporting RH : production de tableaux de bord, indicateurs sociaux, bilans réglementaires. - Communication interne et marque employeur : animation de la communication RH et des événements internes. - Gestion des partenaires RH : coordination avec les prestataires externes (paie, formation, santé, etc.). 42 K€ - 50 K€ PROFIL : Expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire Solide maîtrise du droit du travail et des obligations sociales. Bonne connaissance des outils RH, notamment SIRH et Excel. La maîtrise du logiciel ADP est un atout apprécié. Excellentes qualités relationnelles, sens de la confidentialité, rigueur et autonomie. Rémunération : à partir de 42 /50 K€ sur 13 mois, rémunération adaptable selon profil Tickets restaurant, mutuelle, remboursement navigo 50%, RTT, intéressement, participation Poste à pourvoir immédiatement Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre cette structure, c'est intégrer une organisation dynamique et en pleine transformation, où les projets RH sont porteurs de sens et d'impact, dans un cadre international stimulant.