POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au service Développement des Talents vous êtes en charge de: Mettre en oeuvre et déployer le plan de recrutement annuel - définition des besoins avec les managers - diffusion des annonces - sourcing et qualification des profils adéquats (internes et externes) - conduite des entretiens et organisation des différentes étapes du processus de recrutement - prise de références et passation des tests Accompagner l'ensemble des collaborateurs et les mobilités - réalisation des formalités administratives et contractuelles d'embauche des candidats - suivi des périodes d'essai - accompagnement des collaborateurs dans leurs parcours de mobilité - déploiement des campagnes de stages et d'apprentissage et gestion du suivi administratif associé Développer et maintenir de bonnes relations avec nos partenaires - Construction et suivi des partenariats avec les écoles dans le cadre de la politique d'apprentissage et de stage - Participation aux salons et forums - Développement d'un réseau d'ambassadeurs en interne - Gestion des relations avec les agences d'intérim et les cabinets de recrutements en France et à l'étranger Contribuer aux projets de développement RH - Construction et développement de la marque employeur en collaboration avec le service Communication/Marketing - Benchmark et identification d'outils supports pour nos activités recrutement (jobboards, tests, ) - Optimisation de nos outils et process de recrutement dans une logique d'amélioration continue - Participation aux projets de développement RH en lien avec les activités recrutement 40-45 K€ PROFIL : - Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure Bac +5 Université ou Ecole de commerce avec une spécialisation en gestion des ressources humaines ou équivalent - Vous avez une expérience confirmée dans la gestion de process de recrutement (sourcing, conduite d'entretiens, intégration candidats) et une connaissance approfondie des méthodes de recrutement - Vous êtes capable de gérer plusieurs recrutements en parallèle tout en menant simultanément des projets très opérationnels à court terme et des projets structurants de moyen et long terme. - Communication écrite et orale : Français courant et Anglais équivalent B2 à minima - Vous êtes organisé(e), force de proposition, autonome et savez adapter votre communication en fonction de vos interlocuteurs - Vous avez le sens de la confidentialité et aimez travailler en équipe