Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous veillerez au développement global de l’enfant : psychomoteur, cognitif, affectif et social. Vous mènerez des actions en direction de l’enfant avec les autres professionnels de la crèche, en concertation avec les principaux partenaires du champ sanitaire, éducatif social et psychologique. Vous veillerez à l’adaptation des enfants en collectivité, surveillerez leur développement, s’assurerez de leur bien-être, est serez attentif à l’apparition d’éventuels signes de souffrance. Vous assurerez la prise en charge des enfants en prenant en compte leurs besoins individuels, tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité et en veillant au confort du groupe. Vous organiserez et animerez des activités individuelles et collectives au sein de la crèche en respectant les capacités et le développement psychomoteur de chaque enfant. Vous serez à l’écoute des parents, les soutiendrez et les conseillerez, si nécessaire, dans leur rôle éducatif et vous transmettrez aux familles les informations relatives à leur enfant. Vous serez amené à prendre le relais de la direction lors des absences de la cheffe de service. Vous contribuez à l’évaluation du projet pédagogique et vous serez garant de son respect par les professionnel(le)s. Enfin, en tant que membre de l'équipe, vous participerez aux réunions internes. Titulaire du diplôme d'état d'éducateur jeune enfant, vous avez une sensibilité pour les publics en difficultés et avez des connaissances solides de la petite enfance. Ayant le sens des responsabilités et autonome, vous avez le sens du travail en équipe, de l'écoute, de l'analyse une capacité d'adaptation, qui vous permettront d'intervenir de concert avec vos collègues. Vous êtes en capacité d'être réactif face à des situations difficiles et de réguler l'espace collectif. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'action associative. CDI non cadre 0.80 ETP Convention-collective/rémunération : CCN 66 : Ets pour pers. Inadaptées ou handicapées Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès possible Convention-collective/rémunération : CCN 66 : Ets pour pers. Inadaptées ou handicapées Avantages : - 18 congés trimestriels (sur 3 par trimestre hors trimestre estival si présence complète sur ma période) - 9€ de titre restaurant par jour travaillé prise en charge à 50% employeur/salarié - 50% de l’abonnement transport prise en charge à 50%par l’association. - CSE