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Régleur Commande Numérique CN H/F 52 - NOGENT
Offre n° 3265015
Régleur Commande Numérique CN H/F
52 - NOGENT - Localiser avec Mappy
Publié le 07 mars 2025
POSTE : Régleur Commande Numérique CN H/F DESCRIPTION : Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Régleur commande numérique (CN) (H/F) Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique avec de belles valeurs ? Pour ce poste, il vous sera demander de : - Prépare la production et réalisation des réglages nécessaires - Fabrique des pièces en série - Réalise des interventions de maintenance préventive et curative - Communique avec son environnement de travail Poste de journée pendant une semaine puis équipe 2x8 Le profil recherché :? - Savoir lire et interpréter des plans, - Connaître les matériaux utilisés et leur transformation à la coupe, - Maîtriser les outils de contrôle, - Avoir des notions en programmation informatique appliquées aux machines-outils, - Respecter les normes de productivité et de qualité, ainsi que les règles de sécurité, - Savoir échanger avec les autres services (maintenance, gestion de production, contrôle qualité) pour optimiser la production Postulez dès maintenant en joignant votre CV ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 18 mois PROFIL :
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 18 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Manpower
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
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