Nous serions heureux de t’accueillir au poste de Chargé(e) de paie et gestion administrative RH (F/H) au sein de notre groupe hôtelier international The Ascott Limited pour une durée de 4 à 6 mois ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines Europe, basée à Levallois-Perret, et plus précisément au sein d’une super équipe où les projets et les idées fourmillent, tes missions principales à ce poste seront les suivantes : Assurer de manière autonome et rigoureuse l’ensemble du processus de paie des collaborateurs de ton périmètre Gérer l’administration du personnel dans sa globalité : rédaction des contrats de travail, avenants, affiliations et déclarations préalables à l’embauche (DPAE), suivi des visites médicales Être un véritable relais RH auprès de nos directeurs et adjoints de résidence et à nos collaborateurs du siège Assurer le suivi des entrées et sorties des collaborateurs (onboarding / offboarding) dans une logique d’expérience collaborateur qualitative Proposer des idées innovantes pour faire évoluer et moderniser nos pratiques (the sky is the limit !) Pour espérer être notre « perfect match » Tu es issu(e) d’une formation en Ressources Humaines (niveau Master ou équivalent), idéalement réalisée en alternance Tu disposes d’une première expérience ou d’une alternance en paie et administration du personnel Tu maîtrises un logiciel de paie Tu as une forte appétence pour la paie et l’administration du personnel Tu es rigoureux(se), organisé(e) et fiable Tu es à l’aise avec les chiffres et sais analyser des situations concrètes Tu es curieux(se), enthousiaste et force de proposition Idéalement, tu disposes d’un niveau d’anglais B1/B2. Tu maîtrises le Pack Office et les outils informatiques Tu feras la différence si...- Tu connais Nibelis, Workday et People Doc Parce que tu ne nous connais peut-être pas encore… En quelques mots, The Ascott Limited c’est : Un groupe singapourien leader international en matière d’hébergement Le secteur de l’hôtellerie mais avec un concept différent (Apart’Hotel) Un accompagnement sur mesure, des évolutions professionnelles et des mobilités géographiques Une ambiance de travail conviviale et bienveillante Des événements et un réseau social d’entreprise dynamique Des collaborateurs de tous âges et de tous horizons Comme avantages tu retrouveras : Un accord télétravail Des programmes de formation, d'échanges et de reconnaissance interne Des déplacements au sein de nos résidences parisiennes Des tarifs avantageux dans les établissements du groupe dans le monde entier. Un comité social d’entreprise (chèques vacances, cartes cadeaux, cartes cinéma, etc.) Des afterworks mensuels et autres évènements festifs ou sportifs Une carte tickets restaurants ainsi que le remboursement à 50% des frais de transport. La convention collective de l’immobilier Une prévoyance et une mutuelle intéressante etc. Alors à très vite !