Au sein de l'équipe C Nos Talents, pôle recrutement et mobilité de Casino Services, vous serez rattaché(e) au responsable partenariats, outils et communication recrutement. Vous vous positionnerez par moment en tant que chef(fe) de projet transverse d'une équipe de 20 personnes. Vos missions : - Participer activement à la sélection des outils de recrutement et de mobilité interne en fonction des enjeux et du budget (benchmark, pré-sélection, prise de contacts), - Rencontrer les prestataires et sélectionner les outils pour la nouvelle année civile, - Assurer le déploiement des outils avec les équipes et mettre en place des indicateurs de performance (prise du besoin, conduite du changement, dé-briefing et mesure de l'impact), - Participer à des projets transverses RH liés à l'emploi et en lien avec les équipes RH, RSE, Handipacte, Diversité, - Contribuer au développement de la marque employeur du Groupe Casino : mise en place, développement et animation des supports de communication, - Gérer le référencement de notre site recrutement, - Animer les réseaux sociaux. - Formation BAC+4/+5 avec une spécialisation en ressources humaines. - Une première expérience dans les domaines RH ou SI est souhaitée. - Une appétence pour la communication est souhaitable. - Qualités attendues : autonomie, prise d'initiatives, rigueur, capacités d'analyse et esprit de synthèse, aisance dans la communication écrite et excellent relationnel. La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.