POSTE : Gestionnaire de Parc Informatique H/F DESCRIPTION : Rattaché au Responsable Support, vous rejoignez l'équipe DSI du Groupe Legendre et prenez en charge la gestion et l'optimisation du parc informatique, dans un environnement dynamique et multi-sites. Véritable pilote du parc matériel IT, au sein d'une équipe de trois gestionnaires de parc, vous garantissez la disponibilité, la fiabilité des équipements et anticipez les besoins des utilisateurs. Vos missions : Gestion du parc informatique - Assurer la gestion complète du parc (postes de travail, téléphonie fixe & mobile, équipements associés), - Gérer les entrées/sorties de matériel (affectation, restitution, réforme), - Maintenir à jour les données dans l'outil de gestion de parc, - Réaliser les inventaires, - Contrôler la conformité du parc et suivre son évolution (obsolescence, renouvellement). Gestion des stocks et des commandes - Piloter les stocks et anticiper les besoins (éviter les ruptures, ne pas faire de surstock), - Gérer les commandes de matériel, - Maintenir et faire évoluer le catalogue matériel, - Assurer la relation avec les fournisseurs (commandes, SAV, suivi). Onboarding / renouvellement - Préparer et configurer les postes de travail dans le cadre : - des arrivées collaborateurs, - des renouvellements de matériel. - Gérer l'attribution, le suivi et la récupération des équipements, - Participer à la bonne coordination avec les équipes RH et métiers. Gestion des outils & processus - Administrer l'outil de gestion de parc et le ticketing associé, - Mettre à jour la base de connaissance et les procédures, - Être force de proposition sur l'amélioration continue (organisation, outils, process). Accompagnement utilisateurs - Conseiller les utilisateurs sur le choix et l'usage des équipements, - Assurer un rôle de relais avec le support pour le suivi des demandes liées au matériel, - Sensibiliser aux bonnes pratiques (sécurité, usage des équipements). PROFIL : Votre parcours : Issu d'une formation en informatique, vous manifestez un réel intérêt pour la gestion de parc et, plus largement, pour les environnements utilisateurs, le matériel et les outils informatiques. Vos atouts ? - Vous êtes curieux, rigoureux et êtes attiré par els environnements informatiques et matériels, - Vous avez une appétence forte pour l'informatique, la gestion de parc et la logistique (gestion de stock, flux, organisation), - Vous êtes reconnu pour votre organisation, votre rigueur, votre capacité à anticiper, - Vous disposez d'une aisance dans les rapports avec différents interlocuteurs et disposez d'un esprit d'équipe, - Vous maîtrisez les environnements utilisateurs (Windows, Office 365, outils ITSM, MDM) et disposez d'une bonne connaissance des processus de déploiement. Vous ne cochez pas toutes les cases mais vous pensez être capable de relever le défi ? Alors n'hésitez plus et candidatez !Votre futur environnement de travail : Le poste est basé à la Courrouze, quartier rennais desservi par les transports en commun (accessibilité de la ligne B du métro et plusieurs lignes de bus) et à proximité immédiate de la rocade. Le quartier comprend plusieurs services de restauration et des commerces de proximité. Le siège du Groupe offre un environnement de travail moderne et convivial (proximité via bureaux en open-space, lieu de pause commun entre tous les services, cours de sports proposés quotidiennement) Vos avantages : - Un parcours d'intégration individualisé comprenant des rencontres avec vos collègues, une journée de convivialité et des temps d'échanges systématisés avec votre manager. - Une offre de formation, construite par notre école de formation interne : Legendre ACADEMY - Partage de la réussite collective : participation, intéressement, actionnariat salarié pour tous les collaborateurs - Avantages : rémunération sur 13 mois, prime de vacances, mutuelle familiale, carte restaurant - Equilibre vie pro / vie perso : télétravail, Compte Epargne Temps, partenariat crèche - Encore plus de plaisirs : chèques cadeaux, réductions, évènements sportifs ou associatifs, voyage Groupe Processus de recrutement : - Votre profil nous intéresse ! L'équipe RH vous contacte pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel. - Nos attentes respectives coïncident ? Vous rencontrez Quentin ABGRALL, votre futur manager, et Anna AUBRY, services Ressources humaines, pour échanger sur le poste, vos motivations et vos soft skills. Pour flu