POSTE : Chef de Projet Ferroviaire AMOA - Amoeg - 13 H/F DESCRIPTION : Notre agence SOM Sud, implantée à Martigues, met son savoir-faire au service des industriels du bassin méditerranéen pour des missions de conception, d'arrêts d'unité et de performance. Intégré(e) à un projet sur le site client à Marseille dans le cadre de projets pluriannuels de modernisation et d'innovation de lignes situées dans le Sud Votre rôle en tant que Chef de Projet AMOA - AMOEF sera de mener à bien les missions suivantes: - Être un appui dans les mises à jour SEISM - Réaliser le PV de mise à dispo et attestation mainteneur - Être un appui dans la préparation des comités de validation et dans les analyses des instructions des Pilotes de Programme - Suivre des procédures environnementales et administratives - Piloter des besoins en investigations - Piloter des diagnostics type amiante/plomb, cahier des charges levés topo, DT sur les projets considérés - Piloter d'opération (Coût/Délais/Programme) non complexes. PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +3 à Bac +5 (génie civil, gestion de projet, infrastructures ferroviaires, ou équivalent) et vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que Chef de projet ou poste équivalent dans le domaine ferroviaire. Vous avez notamment la double compétences MOA et MOE. - Vous êtes une personne dotée d'un esprit d'équipe, curieuse et adaptable face à l'environnement organisationnel et aux situations changeantes. Vous possédez un esprit critique et êtes rigoureux dans votre travail. - Vous maitrisez impérativement le Pack Office, notamment Excel ainsi que MS PROJECT. Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? - Rémunération sur 13,18 mois, prime de participation, prime d'intéressement, panier repas 10,30€, frais de transports CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités), - Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, - Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, - Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), - Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, - Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an. Processus de recrutement - Un premier échange téléphonique avec Eddie chargé de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, - Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, - Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au coeur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier ! #LI-EW1 Ref: ek5au3soux