POSTE : RRH H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous piloterez l'ensemble des activités RH, depuis la gestion des talents jusqu'à l'accompagnement des managers sur le terrain (170 salariés). - Stratégie RH : Concevoir et déployer la politique RH en collaboration avec la direction, en intégrant les besoins en recrutement, formation, et mobilité. - Support aux managers : Conseiller et accompagner les managers dans leur gestion RH, incluant le droit social, la formation, le recrutement et la gestion de carrière. - Gestion du personnel : Gérer les aspects administratifs du personnel (contrats, paie, cotisations sociales) et garantir le respect des réglementations. - Projets RH : Suivre et optimiser les stratégies RH en place en s'assurant de leur alignement avec les objectifs de l'entreprise. - Outils utilisés : CEGID RH / JOBAFFINITY / TALENTSOFT. PROFIL : Profil recherché : - Formation : Bac +5 en Ressources Humaines. - Expérience : Minimum 4 ans en tant que RRH. - Compétences : Maîtrise du droit du travail, gestion de la paie, élaboration de politiques RH, et utilisation de SIRH. - Qualités : Sens de l'écoute, autonomie, excellente communication, et capacité à gérer des informations sensibles avec discrétion. Pourquoi les rejoindre ? - Environnement de travail : Épanouissez-vous dans une structure bienveillante qui soutient le développement de ses talents. - Impact : Contribuez à la croissance et au développement d'une entreprise en pleine évolution, au sein d'un secteur dynamique. Prêt(e) à devenir un(e) partenaire stratégique et à accompagner les équipes dans leurs projets RH ? Postulez dès maintenant pour le poste de Responsable des Ressources Humaines