Membre du comité opérationnel et rattaché au Directeur Général Adjoint en charge du pôle RH et rayonnement, le.la Directeur.Directrice de la communication et du fundraising a pour mission de définir et mettre en œuvre une stratégie globale de communication et de développement des ressources. Communication interne et externe : •Définir et déployer la stratégie de communication interne et externe ; •Promouvoir l’image et la notoriété de la Fondation et de ses composantes ; •Assurer la gestion des outils digitaux (sites internet, intranet, plateformes interactives patients); •Accompagner la communication des actions RH, RSE, recherche, formation et internationales ; •Organiser des événements valorisant les activités de la Fondation ; •Produire l’ensemble des supports de communication et gérer les relations médias et publiques; •Contribuer à la gestion de crises ; •Articuler la stratégie de communication avec l’écosystème Edmond de Rothschild. Fundraising : •Élaborer et conduire la stratégie de collecte de fonds et de mécénat de la Fondation ; •Structurer les éléments de langage et le plaidoyer ; •Développer et gérer un portefeuille de projets ; •Déployer les actions de prospection et les plans marketing ciblés par type de donateurs ; •Concevoir et animer les campagnes de collecte multicanal ; •Élaborer et suivre une trajectoire financière pluriannuelle et les budgets correspondants ; •Garantir le respect des normes réglementaires et un ratio frais/collecte maîtrisé ( A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.