POSTE : Cadre de Santé - Centrale de Brancardage H/F DESCRIPTION : Le poste de cadre comprend : - La centrale de brancardage, la cellule de bedmanagement et la Situation Sanitaire Exceptionnelle. Responsable et animateur de l'équipe soignante du service ou du secteur d'activités dont vous avez la charge, vous menez des actions et des projets en cohérence avec la politique du service de soins, en collaboration avec l'équipe médicale dans le cadre du projet d'établissement. Ces actions se situent non seulement au sein d'un secteur d'activités mais aussi au niveau de l'établissement. Vous êtes garant de l'organisation, de la continuité et de la qualité des prestations offertes au patient et à sa famille. Votre mission s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la Qualité et d'Ethique Clinique du soin. Pour cela, vous prenez part activement à notre démarche de Lean Management. Vous participez à la recherche en soins infirmiers et contribue à l'évolution de la profession. Vous participez à des actions de formation et mettez en place un système d'évaluation continue. PROFIL : Titulaire du diplôme de cadre de santé ou d'un master en management de la santé, vous avez une première expérience dans le management d'équipe soignante, idéalement en secteur hospitalier. Vous disposez de bonnes capacités relationnelles qui vous permettent d'interagir avec l'ensemble de vos interlocuteurs (soignants, médecins, services support). Vos capacités managériales et votre leadership naturel vous ont permis de réaliser les missions confiées en faisant adhérer vos collaborateurs aux projets et en sachant vous appuyer sur l'expertise de chacun dans l'objectif de les valoriser. Votre esprit d'initiative vous confère la capacité de résoudre rapidement les problèmes. Enfin, force de proposition, vous avez à coeur de développer de vos idées pour améliorer la qualité de notre prise en charge. Entreprise handi-accueillante : Le GHICL se mobilise pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. Compétences : Leadership, Qualités relationnelles, Organisation