RESPONSABILITÉS : Missions principales : 1. Pilotage de la production • Définir et mettre en œuvre la stratégie de production en cohérence avec les objectifs business et les collections. • Planifier et suivre les lancements de collections (du prototype à la production en série). • Piloter les fournisseurs et ateliers (sourcing, négociation, suivi qualité, délais, coûts). • Garantir la conformité des produits (qualité, normes, cahiers des charges). • Optimiser les coûts de production et les lead times. 2. Gestion de la Supply Chain • Construire et gérer les prévisions de ventes en lien avec les équipes commerciales et marketing. • Élaborer les plans d'approvisionnement et de réassort. • Assurer la disponibilité produit tout en maîtrisant les niveaux de stock. • Piloter les flux logistiques (import/export, transitaires, entrepôts, livraisons magasins et e-commerce). • Mettre en place des indicateurs de performance (taux de service, rotation des stocks, ruptures, délais). 3. Coordination transverse • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Style/Produit, Commerce, Marketing, Finance et Retail. • Être un point clé entre la création et la mise en marché. • Structurer et améliorer les process supply & production (outils, méthodes, rituels). 4. Management & structuration • Encadrer et faire monter en compétence l'équipe supply/production. • Participer à la structuration de la fonction Supply Chain (outils ERP, procédures, reporting PROFIL RECHERCHÉ : Formation & expérience • Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste similaire dans le retail textile, la mode ou le lifestyle. • Excellente connaissance des cycles de production textile et des contraintes collections. Compétences techniques • Maîtrise des enjeux supply chain (prévisions, stocks, approvisionnement). • Expérience significative en gestion de fournisseurs (Europe et/ou Asie). • Solides compétences en négociation. • Aisance avec les outils de pilotage (ERP, Excel avancé, outils de planification). • Anglais professionnel courant (écrit et oral). Soft skills • Forte capacité d'organisation et de priorisation. • Esprit analytique et orientation résultats. • Excellent relationnel et sens de la coordination. • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en croissance. • Autonomie, proactivité et esprit entrepreneur.