POSTE : Chargé de Développement Agence - Haute-Loire & Puy-De-Dôme H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction Région Sud-Est, rejoignez le métier de Chargé de Développement Agence et participez aux enjeux d'animation commerciale du Réseau des Agents Généraux. Vos missions : - Installer les réflexes du traitement des flux en agence en utilisant toutes les opportunités de la pyramide de contacts (leads, offres recommandées, plans de contacts, sites Agents, réseaux sociaux) - Accompagner les Agences dans le déploiement et l'ancrage des produits de fréquence du grand public, nouveaux outils et services dans l'agence (e-business y compris le maillage, plateformes, CRM unique, SMS, téléphonie) - Mettre en oeuvre les actions commerciales, en lien avec le Quad, via des animations en présentiel (ateliers, agence) et à distance (conf tél, Teams) - Suivre le reporting des actions commerciales (plans de contacts), de l'activité de l'agence et les résultats, les partager avec l'Inspecteur Commercial et proposer des actions correctrices et complémentaires - Coacher les collaborateurs dans leur montée en compétences (prises de RDV, démarches et techniques de vente) en intégrant les outils et services (CRM, plateformes commerciales ou de gestion) - Animer les cursus de formation initiale et continue à destination des Agents et des collaborateurs (CPAG, ECA, Académie des ventes) Périmètre d'intervention : - Collaborateurs d'Agence et Agents généraux - Champ d'intervention : principalement Grand Public et fréquence : IARD, banque, prévoyance, santé - Intervention auprès de 25 Agents environ - Poste itinérant qui nécessite des déplacements fréquents - Zone géographique : Haute-Loire (43) et Puy-de-Dôme (63) Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple : - D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ; - D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ; - D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; - De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; - Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelleOn s'arrête là, la liste est longue PROFIL : Profil et compétences recherchés : - Vous savez travailler en équipe, en mode collaboratif et mode transversal - Vous avez une bonne capacité à motiver, entrainer et coacher - Vous aimez la vente et les contacts commerciaux - Vous savez être pédagogue, vous connaissez et maitrisez les techniques d'animation - Vous maitrisez les démarches de vente - Vous avez déjà évolué auprès du réseau des agents généraux d'AXA - Vous connaissez les produits d'assurances, IARD, Prévoyance, Banque - Vous maitrisez les outils informatiques et digitaux - Vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux/euse - Aisance relationnelle et bonne communication orale et écrite - Permis de conduire obligatoire (catégorie B)