Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : Vous assurez la gestion au quotidien du personnel (contrats de travail et avenants, départ) et la tenue à jour des dossiers individuels Vous prenez en charge la réalisation de la paie dans son ensemble, les déclarations sociales auprès des organismes extérieurs et l'envoi de la DSN chaque mois Vous préparez les éléments de paie permettant d'assurer la Clôture comptable Vous prenez en charge la définition et la rédaction des sanctions disciplinaires, ruptures conventionnelles (procédures, calcul des indemnités.) Vous assurez la réalisation et le suivi des indicateurs sociaux et réalisation des tableaux de bord mensuels Vous suivez la formation : suivi, inscriptions, relation avec l'OPCO Vous participez à la mise en place et le suivi d'accords divers (Intéressement et autres).⭐ Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer les priorités et vous vous inscrivez dans une optique d'accompagnement et de conseil aux opérationnels sur les divers sujets que vous couvrez. Vous démontrez une expérience en gestion du disciplinaire et maitrisez la réalisation des paies. ⭐ De Formation Bac+2/3 minimum en Administration RH et/ou comptabilité, vous avez impérativement une expérience de 5 à 7 ans minimum dans le domaine.