En tant que Chef de Secteur , vous serez en première ligne pour assurer le développement de notre présence en magasin et acquérir des compétences commerciales clés. Vous serez l'ambassadeur de My Pie pour un portefeuille de clients basés en Ile de France (77,91,93,94). Ce que vous devez être en mesure de faire. ���� S'organiser : Construire et optimiser son agenda pour maximiser l'efficacité de ses tournées. Planifier et programmer des rendez-vous clients. ���� Vendre : Préparer un argumentaire de vente percutant pour convaincre en quelques minutes. Réaliser un relevé magasin (analyse des produits en rayon, suivi des références, mise en avant PLV). Mettre en place des routines efficaces pour gérer son secteur avec agilité et anticipation. ���� Analyser et améliorer sa performance : Décrypter les retours clients et ajuster sa stratégie terrain. Savoir transformer des observations en actions concrètes pour booster les ventes. Vos missions : - Développez le courant d'affaires en direct avec les points de vente sur le secteur ; - Décrochez de nouveaux magasins sur les différentes enseignes ; - Formez et sensibilisez le personnel des magasins aux corners et produits My Pie ; - Optimisez l'implantation des produits sur les corners (PDL, PLV.), référencez les nouveautés et participez à la réimplantation des points de vente ; - Vous négociez et mettez-en œuvre des actions promotionnelles ; - Vous assurez la vente et la mise en œuvre du concept merchandising dans le respect de la stratégie des enseignes ; - Vous participez à l'organisation d'évènements visant à promouvoir l'offre de l'entreprise (salons, manifestations.) ; - Assurez une veille concurrentielle et effectuez un reporting quantitatif et qualitatif de votre activité ; - Accompagnez et permettez la montée en compétence des deux alternants présents sur votre secteur ; Formation : Issu d'une formation en école de commerce, marketing ou gestion, avec un fort intérêt pour le développement commercial. Compétences : - Goût du terrain et excellent relationnel - Sens du commerce et de la négociation - Organisation et autonomie dans la gestion des visites magasins Savoirs être : - Dynamisme - Esprit d'initiative - Adaptabilité Notre équipe RH mise sur l'humain et l'efficacité, avec un process aussi soigné que nos recettes : ➡️ Un premier contact réactif : si votre profil nous intéresse, on vous contacte sans tarder. ➡️ Un ou deux entretiens max : on va à l'essentiel, sans fioritures, pour voir si on a envie d'écrire la suite ensemble. ➡️ Un retour clair et rapide, parce que chez nous, on ne laisse rien mijoter trop longtemps. Et après ? Une intégration à la rentrée de septembre, pensée comme nos produits : efficace, fait maison, et conçue pour durer ! ����