Référence CSP: O071250/927000006 La maison de la petite enfance Bel Gazou recherche un(e) directeur(trice) adjoint(e) en charge du management du personnel en lien avec la directrice, des activités liées à la gestion de l'établissement ainsi que des missions auprès des enfants et des parents. Vous avez de l'énergie, envie de vous investir dans des projets au service des familles? Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante! Gestion et management du personnel en lien avec la directrice: -Assurer la continuité de direction - Echanger et assurer un soutien réciproque par une collaboration étroite -Comprendre et accompagner les phénomènes émotionnels -Gérer des absences et des remplacements si besoin -Encadrer les équipes avec proximité afin de favoriser une attitude éducative - Se porter garant du respect du projet pédagogique - Motiver et encourager les agents par son dynamisme, apporter conseils et soutien pédagogique. Activités liées avec la gestion de l'établissement: -Utilisation du logiciel Abelium -Gestion du planning hebdomadaire des enfants -Gestion des absences des enfants, saisie des plannings -Régisseur suppléant de la régie d'avance Missions auprès des enfants : - Accueillir l'enfant en tenant compte de sa famille, de son histoire sans porter de jugement -Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant, garantir son bien-être -Estimer l'état de santé de l'enfant et agir en fonction d'un protocole médical -Assurer la sécurité et prévenir l'accident, alerter si besoin -Orienter les parents vers les acteurs des champs socio-éducatifs et médicaux -s'assurer de la qualité de l'environnement de vie de la structure - Coordonner la gestion des groupes d'enfants présents dans la structure d'accueil - Apporter une réflexion autour du suivi de chaque enfant dans son évolution - Être innovant dans les actions pédagogiques menées - Organiser des sorties, des passerelles avec les écoles -participer aux différents moments de vie de l'enfant dans la structure, ateliers d'éveil, repas, moments festifs Missions auprès des parents : -Informer les parents ou substituts parentaux sur les modalités de l'accueil des enfants. -Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement -Concilier besoin de l'enfant et demande de la famille pour proposer la solution la plus adaptée -Constituer des dossiers administratifs -Etablir une relation de confiance avec les parents, communiquer quotidiennement. -Prendre en compte le parent comme premier éducateur de l'enfant. -Prendre en compte la diversité culturelle -Organiser l'accueil et l'acclimatation des enfants -Faciliter l'accueil aux familles d'un enfant porteur de handicap - Organiser et dynamiser des temps de rencontre Gestion des stagiaires: -Répartition des stagiaires dans les sections -Suivi des conventions -Suivi des stagiaires en lien avec les équipes -Bilans de fin de stage