La CARPV a deux missions clés : 1 Gérer le Régime de Base des Libéraux (RBL) : le RBL est le régime de base pour les professions libérales, avec des paramètres fixés par l'État. La CARPV collecte les cotisations et verse les prestations du RBL pour le compte de la CNAVPL (Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse des Professions Libérales) 2. Piloter et gérer le Régime Complémentaire (RC) et le Régime Invalidité Décès (RID) : ces régimes sont spécifiques à la profession vétérinaire. La CARPV en assure la gestion de manière autonome, incluant la collecte des cotisations et le versement des prestations Le service maîtrise des risques au sein de la Caisse est composé d'un responsable de service, d'un contrôle interne et d'une chargée de mission lutte contre la fraude. Le service gère les risques de toute nature, en particulier les risques financiers, liés aux missions de l'organisme Le DPO est responsable de la mise en conformité de la Caisse avec le règlement général sur la protection des données (RGPD) Mission/Activités Sous la responsabilité directe du Directeur de la Caisse, vous êtes son relai opérationnel pour la mise en œuvre de la maîtrise des risques et vous êtes également le DPO de la Caisse Le poste se compose de quatre missions principales : 1. Pilotage du service maitrise des risques * Structurer et déployer les démarches de contrôle interne et de lutte contre la fraude au sein de la Caisse * Manager le contrôleur interne et la chargée de mission lutte contre la fraude (LCF) en favorisant la performance individuelle et collective, la collaboration et la montée en compétence * Piloter l'activité et contribuer à l'atteinte des objectifs fixés par la direction en organisant les activités du service, en supervisant les actions réalisées par le contrôleur interne et la chargée de mission, et en analysant régulièrement les résultats des contrôles avec les services de la caisse pour une amélioration continue * Participer activement aux instances internes et externes relatives à la maîtrise des risques * Représenter la direction auprès de la CNAVPL et participer à des projets intersections en qualité de pilote de la maîtrise des risques * Superviser les travaux de reporting et la rédaction des bilans et plans de maîtrise annuels * Réaliser des actions de sensibilisation à la maîtrise des risques auprès des services ordonnateurs et comptable 2. Supervision du contrôleur interne * Enrichir et mettre à jour la cartographie des risques de toutes les activités de la Caisse * Déployer les contrôles hiérarchisés N1 réalisés par les services ordonnateurs et comptable et réaliser les contrôles N2 du service maîtrise des risques * Gérer la formalisation des éléments de maîtrise (procédures, mode opératoire, tableaux de bord, etc.) en collaboration avec les responsables des activités concernées * Consolider et animer le plan de contrôle interne dans une logique d'amélioration continue 3. Supervision de la chargée de mission lutte contre la fraude * Mettre en œuvre des actions de contrôle et de prévention de lutte contre la fraude, de sensibilisation et de traitement des cas de suspicions de fraude avec les acteurs internes et externes * Gérer la formalisation des éléments de maîtrise des risques fraudes (procédures, mode opératoire, tableaux de bord, etc.) 4. Le rôle de DPO de la Caisse * Garantir le maintien de la conformité de la Caisse par rapport au RGPD et assurer la mise à jour régulière de la documentation et des registres associés * Représenter la Caisse en cas de sollicitation externe (CNIL, tutelle, corps de contrôle) Profil recherché Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous avez une expérience minimale de 3 ans en maîtrise des risques au sein d'un organisme de service public. Vous maîtrisez les principes du contrôle interne et savez les adapter aux enjeux de la structure Avec 5 ans d'expérience en management d'équipe et transversal, vous alliez bienveillance et exigence Votre capacité d'adaptation et votre aisance relationnelle vous permettent d'interagir efficacement avec différents interlocuteurs Votre persévérance, votre rigueur, votre gestion des priorités et votre capacité à alerter la direction et à proposer des solutions sont vos principaux atouts Coefficient et Rémunération 421 - 437 (Valeur du point 8,98 € à partir du 1er janvier 2025) 53 000 - 55 000 € annuel brut