Rattaché directement au dirigeant, vous êtes un véritable bras droit stratégique, garant de la bonne gestion financière, administrative, juridique et RH de l'entreprise.Vos missions incluent : Comptabilité & Finance : * Superviser la comptabilité générale et analytique (interne ou en lien avec le cabinet comptable) * Elaborer les budgets, les prévisionnels et les reportings mensuels * Piloter la trésorerie et les relations bancaires * Suivre les indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration Gestion administrative : * Assurer la conformité des procédures internes * Gérer les contrats, les assurances, les déclarations fiscales et sociales * Optimiser les outils et les processus administratifs Ressources Humaines : * Gérer les recrutements, les contrats de travail, les entretiens annuels * Suivre les obligations légales (formation, sécurité, médecine du travail.) * Etre l'interlocuteur des salariés pour les sujets RH Juridique : * Veiller à la conformité juridique des actes de l'entreprise * Gérer les litiges éventuels en lien avec les avocats * Assurer une veille réglementaire (droit du travail, droit des sociétés.) Ce qu'il vous faut pour réussir : * Formation supérieure en gestion, finance, comptabilité ou droit (type Master, DSCG, école de commerce.) * Expérience significative (minimum 5 ans) dans une fonction similaire, idéalement en PME dans le secteur du BTP/TP * Maîtrise des outils informatiques (ERP, Excel, logiciels comptables) * Connaissances solides en comptabilité, fiscalité, droit social et droit des sociétés * Polyvalence et autonomie * Sens de l'organisation et rigueur * Capacité à prendre du recul et à être force de proposition * Excellent relationnel et sens de la confidentialité * Esprit d'équipe et loyauté