POSTE : Chargé des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Notre ambition ? Doubler de taille dans les trois prochaines années ! Pour accompagner ce changement d'échelle, nous structurons nos pratiques. C'est là que vous intervenez : nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Recrutement et RH pour piloter notre capital humain et dénicher nos futurs talents. Au coeur de notre organisation et en lien étroit avec la direction et le Responsable Administratif et Financier (RAF), vous jouez un rôle clé. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie de nos équipes, avec un enjeu majeur : le recrutement pour soutenir notre croissance. Vos principales missions : - Le Recrutement (Votre mission principale) : Vous pilotez les recrutements de A à Z. Vous cadrez les besoins avec les managers, rédigez des annonces percutantes, et sourcez activement (chasse, jobboards, réseaux). Vous menez les préqualifications, coordonnez les entretiens et soignez l'expérience candidat - Marque Employeur : Vous faites briller Ecilia ! Vous animez nos pages carrières et réseaux sociaux, participez aux salons et développez nos relations écoles pour attirer les meilleurs profils. - Administration du personnel & Performance légale : Vous assurez la fiabilité de notre quotidien RH. Vous gérez les dossiers (entrées/sorties), préparez les éléments de paie pour notre prestataire (Silae), suivez les absences et veillez au respect des obligations (DUERP, organisation des élections CSE avec notre avocat). - Développement des compétences : Vous recueillez les besoins de formation, bâtissez le plan de développement des compétences et optimisez les budgets avec notre OPCO. - Projets Transverses & Vie RH : Vous êtes le point de contact de l'équipe pour leurs questions RH. Vous pilotez les campagnes d'entretiens annuels (et formez les managers), suivez les indicateurs clés (turnover, absentéisme, baromètre bien-être) et soignez l'intégration comme les départs (offboarding). {} PROFIL : Idéalement issu(e) d'une formation Bac +5 en Ressources Humaines, vous avez une première expérience réussie (stage, alternance ou premier emploi) avec une vraie appétence pour le recrutement et la chasse de profils informatique. Vos compétences - Bonne connaissance de secteur informatique et Saas - Maitrise des outils de sourcing (notamment LinkedIn et Hellowork). - Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word et outils collaboratifs). - Des notions ou de solides bases en droit du travail et gestion de la paie (la connaissance de Silae est un plus). - Un intérêt prononcé pour les environnements startup/PME en forte croissance. Votre état d'esprit (savoir-être) - Rigueur & Confidentialité : Vous gérez des sujets sensibles avec méthode et discrétion. - Excellent relationnel : Vous avez le sens de l'écoute, une communication claire et un fort esprit de service. - Proactivité & Agilité : Vous savez mener de front plusieurs projets et faire preuve d'initiative. - Curiosité : Vous avez envie d'apprendre et de faire évoluer nos processus. Pourquoi nous rejoindre ? - L'accessibilité : Des bureaux idéalement situés à deux pas de la gare Lyon Part-Dieu. - L'équilibre de vie : 2 jours de télétravail par semaine et des horaires flexibles. - Le package : Rémunération attractive selon votre profil + Prime d'intéressement (liée à notre croissance). - Le quotidien : Carte Ticket Restaurant, mutuelle, et surtout une aventure humaine dans une entreprise saine où vos initiatives comptent vraiment. Les étapes de recrutement - Entretien téléphonique RH - Entretien visio avec le Manager - Demi-journée sur site Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ne passez pas à côté de votre prochain défi professionnel, cliquez sur Postuler et discutons-en !