Au sein du département Assistance RH de la Direction des Ressources Humaines (DRH) (voir « Qui sommes-nous ? » ci-dessous), vous seconderez la DRH pour la coordination du département. Dans ce contexte, vous interviendrez dans les missions suivantes : - Vous participerez aux réunions internes à la DRH et organiserez des réunions régulières au sein de votre service, notamment avec les agents travaillant à distance, - Vous apporterez votre soutien aux agents gestionnaires RH du département dans la mise en œuvre de 1er niveau des procédures de gestion individuelle et de gestion collective. - Vous participerez à la formation interne métiers des agents du département, - Vous assurerez le conseil aux directeurs et serez en charge plus particulièrement de l'instruction et du suivi de dossiers liés à l'organisation des directions, en qualité d'expert RH, - Vous serez amené(e) à participer aux CTSS de votre périmètre en qualité d'expert RH, - Vous informerez les agents des actualités RH, en lien avec les autres départements, - Vous veillerez au suivi des indicateurs d'activités et de performance de votre département. - Vous interviendrez sur l'ensemble des dossiers dans le périmètre du CSP RH. - Vous managerez et encadrerez les agents, si besoin à distance, coordonnerez, et superviserez les différents pôles, - Vous veillerez au bon fonctionnement des activités du département et à la continuité de service. Conditions particulières d'exercice: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Poste en horaires de bureau. Accueil en détachement ou mutation si vous êtes fonctionnaires ou recrutement sur contrat (CDD). Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie A. Une formation de niveau BAC+ 3 est souhaitée ainsi qu'une expérience confirmée sur un poste similaire. Pour occuper ce poste, vous mobiliserez les compétences suivantes: * SAVOIR-FAIRE Savoir utiliser les outils bureautiques de référence de Météo-France Savoir planifier des actions et suivre leur déroulement Savoir rédiger procès-verbaux et comptes rendus de réunion Savoir conduire une réunion et animer une équipe Savoir communiquer avec les partenaires * SAVOIR-ETRE Discrétion Disponibilité Réactivité Rigueur Sens de la diplomatie Sens de l'organisation Sens des relations humaines Sens des responsabilités