MY SUPPLY, cabinet de recrutement spécialisé dans l'environnement de la logistique et du transport recrute pour l'un de ses partenaires, acteur majeur de la logistique, un profil CHARGE(E) DE MISSIONS RH H/F Poste en CDI. Le poste est basé à Meung sur Loire (45) Vos principales missions seront les suivantes : Au sein du service RH, vous assurez la gestion administrative du personnel et participez activement au suivi de la paie et de la facturation du site. À ce titre, vous serez notamment en charge de : - Assurer le suivi des contrats de travail et des dossiers du personnel : embauches, avenants, congés, absences, arrêts maladie, visites médicales, etc. - Garantir la bonne tenue du registre du personnel (entrées et sorties). - Gérer quotidiennement le temps de travail (CP, maladies.) via l'outil GTA Kronos et les fichiers de suivi. - Recenser et saisir les éléments variables de paie (primes, titres-restaurant, paniers, absences.), contrôler les bulletins et corriger les paies si nécessaire. - Préparer les éléments en vue des réunions des Représentants du Personnel : convocations, ordres du jour, suivi administratif. - Assurer le suivi des besoins en intérim et de la facturation dans le logiciel dédié. - Organiser et suivre les formations professionnelles obligatoires. - Préparer les éléments liés à la facturation mensuelle du client. - Suivre et commander les achats via Oracle : matériel, fournitures, formations, intérim, vêtements de travail, etc. - Être l'interlocuteur(trice) du siège pour l'organisation et l'animation des événements du groupe (Journée de la Femme, enquête d'opinion des salariés, Journées de la Diversité.). - Travailler en lien avec le Directeur de site et le Contrôleur de gestion financière sur les indicateurs et reportings du site (P&L, GL, Web ADI, Weekly.). Les missions pourront évoluer selon les besoins du service. Vous serez également l'interlocuteur principal du service paie et répondrez aux demandes des collaborateurs tout en veillant à la bonne application de la politique RH de l'entreprise. Votre profil - Formation Bac+3 minimum en Gestion RH / Paie. - Expérience d'au moins 5 ans sur une fonction similaire, idéalement dans le secteur logistique ou industriel. - À l'aise avec les chiffres et doté(e) d'un bon esprit d'analyse. - Reconnu(e) pour votre rigueur, votre efficacité et votre sens de l'organisation. - Capacité à travailler en autonomie avec un excellent relationnel. - Bonnes connaissances en droit du travail, droit social et gestion administrative. - Maîtrise des outils Windows (Word, Excel). - La connaissance de Kronos, Oracle et Direct Skills est un véritable atout. Conditions - Horaires : travail en journée - Poste en présentiel avec présence quotidienne sur site Si vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et polyvalent, rejoignez nous !