Description du poste : Manpower ROISSY AEROPORTS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'habitat à destination des personnes âgées autonomes, un Commercial développement réseau (H/F) Il travaillera avec le Conseiller commercial résidence. Le Chargé de réseau travaille en lien avec l'équipe de Conseillers en résidence. Son but est de faire connaître l'enseigne et développer sa notoriété en local, afin que les prescripteurs orientent les prospects (seniors) vers la résidence. Ils seront ensuite reçus en entretien personnalisé par le Conseiller commercial résidence. En vue d'assurer le succès commercial locatif de la résidence, il mène les actions suivantes : - Cibler les acteurs pouvant promouvoir le concept auprès d'un public de personnes âgées autonomes (professionnels de santé, institutionnels, associatifs?) - Rencontrer les prescripteurs, identifier leurs besoins et les convaincre des services et solutions d'hébergement (location, accueil temporaire, prestations?) - Suivre les orientations des prospects en collaboration avec le Conseiller Commercial Résidence - Animer et fidéliser le réseau de prescripteurs en mettant en place des actions commerciales spécifiques et des événements - Analyser et suivre les tendances locales en vue de rester réactif aux changements - Expérience souhaitée : Un profil ayant déjà travaillé un réseau BtoB et qui ait fait de la prospection : téléphonique et terrain. La capacité d'animer des évènements est un plus. - Les profils efficaces à ce jour : visiteurs médicaux/hospitaliers, responsable d'agence d'aide à domicile, immobilier, commercial dans les dispositifs médicaux (matériel médical, appareillage auditif?) - Formation souhaitée : Bac à Bac+2 mais ce n'est pas le critère principal - Compétences attendues : L'adaptabilité face aux nombreux interlocuteurs, le sens de l'argumentation et de la négociation, le relationnel - Informations sur le poste : ?- Salaire fixe : entre 1800/2300€ brut mensuel x12 - Variables : 400€ sur objectifs de RDV à réaliser + 300€ par contrat de location signé ?- 35h/semaine (week-end ponctuellement pour des évènements) ?- Agent de maitrise ?- Véhicule de service (travail/domicile) - Ordinateur portable, téléphone Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap