Description du poste : Manpower CORPORATE LYON recherche pour son client spécialisé dans la fabrication de chariots pour la distribution de repas, un Responsable marketing communication (H/F) en CDI à PUSIGNAN (69) Dans le cadre de notre développement nous recherchons notre Responsable marketing communication. Rattaché au DG de l'entreprise et membre du comité de pilotage, vous construisez, structurez et pilotez la stratégie marketing du groupe. - Marketing : Définir le positionnement des offres sur le marché ( Mix Marketing) Assurer une veille économique, concurrentielle, technologique et réglementaire Étudier et analyser les marchés En lien avec les services commerciaux et le BE, aider dans la construction de la gamme et proposer de nouveaux produits Rédiger le cahier des charges des projets (budgets, contraintes, priorités, opportunités, risques) Coordonner le développement des projets avec les différents services Suivre le développement des produits Gérer le budget Gérer les contrats avec les prestataires - Communication : Piloter un équipe de 3 personnes Pilotage du plan de communication et du budget de communication Pilotage d'organisation évènements internes et externes Superviser l'élaboration des documents et outils nécessaires à l'équipe commerciale Vous disposez d'une formation supérieure avec une spécialité en marketing et justifiez d'une expérience significative à un poste similaire, dans l'univers de la fabrication de produits finis. L'anglais est indispensable pour interagir avec l'ensemble du groupe. La connaissance des produits techniques et industriels sera un plus pour la compréhension des enjeux et la réussite des projets. Vous jouez un rôle moteur dans une catégorie de produits avec un fort potentiel, alliant un réel leadership, une forte capacité d'analyse, un esprit créatif et un véritable goût pour les produits innovateurs. La proactivité, la réactivité, l'aisance relationnelle, et l'exigence sont clés pour la réussite des missions Avantages : Intéressement - participation, 13ème mois, télétravail possible Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap