A propos du poste : Gestion des Ressources Humaines : - Recrutement : sourcing, rédactions d'offres en ligne, entretiens avec les candidats, suivi des candidats - Administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés : DUE, registre du personnel, contrats de travail, avenants et contrats d'apprentissage selon l'aval de la Direction. Visites médicales, dossiers d'affiliations et radiations aux différents organismes. - Suivi du temps de travail des équipes : suivi des plannings, contrôle du respect des règles de la durée du travail, gestion des absences, des congés payés. - Gestion administrative et juridique des dossiers des salariés - Suivi des dossiers de formation avec l'OPCO. - Contrôle et saisie des éléments fixes et variables des paies, contrôle des bulletins de salaire. - Mise en place de la numérisation des dossiers du personnel au sein du service. - Déplacements ponctuels au sein des différents magasins du groupe. Gestion administrative : - Accueil téléphonique et sur place - Rédaction de courriers divers - Classement administratif et archivage Profil recherché Nous recherchons un(e) chargé(e) des ressources humaines polyvalent(e), organisé(e) et rigoureux(se), capable de gérer à la fois les missions RH et administratives. Vous disposez d'un bon relationnel et faites preuve de discrétion dans le traitement des informations confidentielles. Autonome et réactif(ve), vous savez gérer les priorités et suivre plusieurs dossiers en parallèle. Vous avez des connaissances en gestion des ressources humaines (recrutement, administration du personnel, gestion des temps et paie) ainsi qu'en droit du travail. Une première expérience sur un poste similaire est appréciée. À l'aise avec les outils informatiques, vous êtes également reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles et votre sens de l'organisation. Contrat 39h