Descriptif du poste: Nous recherchons un Ingénieur Qualité Produits pour accompagner notre client, spécialiste en production de moteurs et turbomachines. Dans le cadre de vos fonctions, vous participez au support qualité de l'industrialisation de nouveaux produits. Vos missions seront les suivantes : * Produire et piloter les plans qualité associés aux produits développés, jusqu'à validation complète, incluant la remise des certificats de conformité, * Constituer et livrer les dossiers de conformité réglementaire complets, conformes aux exigences normatives applicables, * Produire les analyses de risques associées aux produits développés, incluant livrables documentés validés, * Définir, formaliser et livrer les plans d'essais nécessaires à la validation des produits, en conformité avec les normes applicables, * Exploiter les résultats d'essais et produire les rapports de validation technique associés.   Profil recherché: De formation Ingénieur Bac+5 avec une spécialisation en qualité, vous justifiez d'une première expérience dans le secteur industriel. Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants : * rédaction de rapport et de documentation technique * utilisation d'ERP * rédaction en anglais Doté d'un esprit rigoureux et méthodique, vous savez allier précision technique et sens de l'organisation pour garantir la conformité des produits. Les raisons de nous rejoindre :  * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié, * Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail. Process de recrutement (souple et réactif) :  * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche