SAFRAN FILTRATION SYSTEMS, filiale de SAFRAN LANDING SYSTEMS (Groupe SAFRAN) développe une expertise reconnue dans les métiers de la filtration des fluides (air, huiles, carburants). Elle intervient sur les marchés de l'Aéronautique, du Spatial, de l'Industrie et de la Défense. La synergie de ses moyens humains et technologiques ainsi que son expérience lui permettent d'accompagner ses clients dans la conception, le développement et l'industrialisation de leurs besoins en filtration. Dans le cadre d'un remplacement, SAFRAN FILTRATION SYSTEMS recherche un(e) Gestionnaire RH pour un contrat à durée indéterminée. Rattaché(e) au Responsable RH vous intervenez sur un périmètre riche et varié : Développement des compétences Vous pilotez le Plan de Développement des Compétences (PDC) du site (du recueil des besoins auprès des managers au suivi budgétaire) à travers les outils Safran (Sélia Formation ; Power BI) Vous êtes l'interlocuteur clé auprès des organismes de formation et de l'OPCO. Recrutement & marque employeur Vous pilotez le process de recrutement (sourcing, préqualification, suivi des candidatures) Vous assurez la gestion des campagnes alternants et stagiaires Vous participez à des événements (forums, actions marque employeur) Administration du personnel En binôme avec la GAP, vous assurez le suivi administratif RH (gestion des temps - Temptation Horoquartz ; SIRH, back-up paie) Vous participer à l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs Vous contribuez à la gestion de la GEPP (revues d'équipes, parcours professionnels) Gestion de l'intérim Vous gérez la relation avec les agences d'intérim et vous assurez le suivi des contrats, de l'activité et de la facturation à travers nos outils dédiés (PIXID) Projets RH & communication Participer à des projets RH transverses (amélioration continue ; appui au RRH sur le dialogue social) Contribuer à la communication interne RH (QVT, RSE.) Vous êtes un(e) professionnel(le) RH polyvalent(e), dynamique et engagé(e), prêt(e) à vous investir dans une fonction transverse et essentielle au bon fonctionnement de notre site. Vous êtes un(e) partenaire RH engagé(e) : Vous aimez être au contact des équipes, des managers et des partenaires externes Vous avez à coeur de développer les talents et de contribuer concrètement à la performance du site Vous maîtrisez les fondamentaux RH : - Vous utilisez efficacement les outils SIRH et bureautiques au quotidien (Excel) ; - Vous justifiez d'une bonne connaissance en droit du travail ; - Des connaissances en gestion de la paie seront appréciées. Organisé(e) et autonome, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle Vous faites preuve de rigueur, discrétion et fiabilité Votre aisance relationnelle vous permet de créer des liens de confiance rapidement et faites preuve d'un esprit d'équipe Vous aimez prendre des initiatives et proposer des idées nouvelles Vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique et parfois exigeant Vous avez envie de contribuer à des projets RH innovants (digitalisation, IA, amélioration continue.) N'attendez plus, ce poste est fait pour vous !