Ce poste est situé au siège du Groupe Hutchinson, à Clichy, 7 rue Pierre Dreyfus (ligne 14). Date de démarage souhaitée: Septembre 2026 Durée de contrat : 1 ou 2 ans Vos principales missions Au sein de la Direction des Ressources Humaines, dans le Département Rémunération & Avantages sociaux constituée de 4 personnes, vous serez rattaché(e) directement à la Responsable Rémunération & Avantages Sociaux. En collaboration avec votre tutrice, qui vous accompagnera tout au long de vos missions, vous serez amené(e) à contribuer à l'ensemble des sujets Rémunération sur un périmètre international : Campagne de rémunération annuelle : · Analyser et vérifier les données de l'enquête de rémunération · Contacter les RH à l'international pour fiabiliser les données · Garantir le bon déroulement de la campagne et le respect des délais Reporting RH : · Participer à la campagne de reporting d'indicateurs RH de la Compagnie avec les RRH France et hors France · Assurer la vérification et la fiabilisation des données saisies Campagne de révision salariale France : · Préparer la campagne de révision salariale (périmètre : 6000 salariés) dans notre SIRH Monde (Oracle) de la préparation des salariés éligibles jusqu'au lancement de la campagne · Préparer les documents de communication · Tester les plans dans le module de rémunération et identifier les anomalies éventuelles · Identifier des axes d'amélioration pour la prochaine campagne Projets transverses : · BSI : assister l'équipe pour lancer le BSI (bilan social individuel) : vous serez impliqué sur toutes les étapes de ce projet de la conception du BSI jusqu'à son déploiement. · Rémunération : participer à la mise en œuvre de la Directive européenne sur la transparence des rémunérations. · SIRH Monde : tester les évolutions du module C&B et les impacts pour les prochaines campagnes de rémunération. · Participer à la création de supports de communication. Votre profil · Formation : préparation d'un Master 1 (ou année de césure) ou Master 2 en RH avec si possible une spécialisation en rémunération et avantages sociaux · Vous êtes à l'aise avec les chiffres. · Vous maîtrisez des outils tels que Excel / Power BI, Powerpoint et Canvas et vous souhaitez développer vos compétences sur ces outils. · Vous avez le sens des priorités et êtes organisé(e). Vous possédez une bonne expression écrite et orale. · Vous maîtrisez l'anglais professionnel à l'écrit et à l'oral (niveau B2 minimum souhaité). · Savoir-être : sens de la communication, sens de l'organisation, écoute, rigueur, esprit de synthèse et réactivité.