Vos principales responsabilités - Assurer le suivi opérationnel des contrats (maintenance multi-technique et services généraux) - Piloter la performance des prestataires et veiller au respect des engagements contractuels - Identifier les écarts, proposer des actions correctives et gérer les situations de litige - Suivre les indicateurs de performance et produire des reportings réguliers - Participer aux réunions de suivi et coordonner les différents interlocuteurs internes et externes - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de gestion contractuelle Votre environnement Vous travaillez en lien étroit avec les équipes internes (techniques, projets, fonctions support) ainsi qu'avec les prestataires et gestionnaires de sites. Poste à dominante opérationnelle, avec une forte dimension de coordination et de suivi. Votre profil - Formation Bac à Bac+3 à dominante technique (bâtiment, maintenance, énergie, électrotechnique, etc.) ou équivalent - Expérience réussie en gestion de contrats, maintenance, services techniques ou environnement similaire - Bonne compréhension des environnements techniques (multi-technique, bâtiment, services) appréciée Vos atouts - Rigueur et sens de l'organisation - Bon relationnel et capacité à travailler en transverse - Esprit d'analyse et orientation solution - Sens du service et fiabilité - Capacité d'adaptation Rémunération & avantages - Rémunération selon profil - Statut IEG et avantages associés (RTT, épargne salariale, avantages énergie, etc.) - Parcours de formation et accompagnement à la prise de poste Pourquoi rejoindre GRDF ? Rejoindre GRDF, c'est intégrer une entreprise engagée dans la transition énergétique, où les missions ont un impact concret sur le terrain. Vous bénéficiez d'un accompagnement à la prise de poste structuré, avec un management de proximité et une forte culture de la transmission. GRDF offre également de vraies perspectives d'évolution, avec des parcours de formation tout au long de la carrière. Le processus de recrutement : 1 - Échange téléphonique et entretien visio avec un recruteur externe 2 - Entretien(s) physique(s) avec GRDF 3 - Décision finale et retour à l'ensemble des candidats 2 - Entretien(s) physique(s) avec GRDF 3 - Décision finale et retour à l'ensemble des candidats 3 - Décision finale et retour à l'ensemble des candidats