Description du poste : Comment vos compétences en gestion de paie (F/H) peuvent-elles transformer notre établissement ? Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez le traitement des éléments variables de rémunération et l'administration du personnel. - Collecter, analyser et traiter les éléments variables de paie tout en identifiant et corrigeant les éventuelles anomalies - Garantir l'exactitude des feuilles de paie à travers un contrôle minutieux - Saisir les données dans les logiciels de paie ADP et Cegedim, tout en maintenant à jour les dossiers numériques des collaborateurs Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 35 - 40 KE/an selon votre expérience Notre client vous donne également accès aux avantages suivants: - Restaurant d'entreprise - RTT Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire. Description du profil : Le Gestionnaire de paie et ADP (F/H) recherché maîtrisera l'administration du personnel et le traitement précis des éléments variables de rémunération. - Posséder un diplôme Bac +2/3 à Bac+5 en paie avec au moins 5 ans d'expérience professionnelle (hors stage et alternance) - Maîtrise du logiciel de paie ADP Link et connaissance souhaitée de CEGEDIM - Compétence en Excel, notamment TCD, recherches et formules pour optimiser les traitements - Volonté, esprit d'équipe, discrétion et respect des obligations de confidentialité sont primordiaux Processus de recrutement Vous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un(e) consultant(e) dédié(e) pour vous guider à chaque étape.