Description du poste : Vous souhaitez rejoindre une industrie de niche, au sein d'un environnement international, tout en évoluant dans une structure à taille humaine où la proximité et les relations humaines font la différence Nous recrutons un(e) Officer RH pour accompagner le développement et structurer la fonction RH. Et si c'était vous ? Rattaché(e) au DAF, vous pilotez les sujets RH en lien direct avec la Direction et jouez un rôle clé dans la performance de l'entreprise Piloter et déployer les projets RH (organisation, communication, coordination Assurer la gestion de la paie (de la collecte à la post-paie Garantir la conformité avec le droit du travail et assurer une veille juridique active Conseiller la Direction sur les décisions et orientations RH Gérer les relations sociales et accompagner les échanges avec les IRP Piloter la politique salariale et analyser les indicateurs RH Superviser l'administration du personnel et certains recrutements Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs Vous managez une petite équipe composée d'une assistante et une alternante, dans un esprit collaboratif et de proximité. Votre profil Formation RH / droit social Expérience confirmée sur un poste généraliste avec une forte dominante paie et relations sociales Bonne maîtrise du droit du travail et des process RH À l'aise avec les outils SIRH et le pilotage de projet Bon niveau d'anglais (écrit et oral) requis dans un contexte international Vos atouts Rigueur et sens de l'organisation Excellent relationnel et capacité d'adaptation Esprit d'analyse et force de proposition Goût du travail en équipe dans un environnement à taille humaine Ce que l'entreprise vous offre Un poste central et stratégique au sein de l'entreprise Une structure à taille humaine avec proximité entre les équipes Un environnement stimulant entre enjeux opérationnels et projets RH Une dimension internationale dans un secteur industriel spécialisé Intéressé(e) ? Alors n'attendez plus ! Envoyez votre CV ou contactez Candy au 06?77?05?06?81 Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap