Au sein d'une équipe de 12 personnes vous serez en charge de manière autonome de l'ensemble du processus de paie. Vous devrez garantir la fiabilité des paies et le respect des obligations légales et conventionnelles. Vos missions: Production de la paie Préparer, contrôler et valider la paie dans les délais. Intégrer et vérifier les éléments variables (primes, heures supplémentaires, absences, arrêts maladie, avantages...). Réaliser les pré-contrôles et contrôles de paie. Déclarations sociales Gérer les DSN mensuelles et événementielles : préparation, dépôt, suivi et corrections. Contrôler la conformité des données et résoudre les anomalies (rejets, alertes). Suivre les situations de compte URSSAF et les cotisations mutuelle/prévoyance. Gestion liée à la paie Suivre les arrêts de travail et indemnités journalières subrogées. Traiter les absences spécifiques (maternité, paternité, parental...). Gérer les dossiers de prévoyance (ouverture, suivi). Calculer et établir les soldes de tout compte et indemnités de départ. Contrôler et enregistrer les justificatifs de transport. Participer au calcul de l'intéressement/participation et du PERCO. Accompagnement & amélioration continue Répondre aux questions des salariés relatives à la paie et aux compteurs. Apporter un support technique aux RH et managers. Contribuer à l'évolution des processus et des outils paie. Assurer une veille juridique et sociale. Le profil que nous cherchons est expérimenté en gestion de paie et devra répondre aux critères suivants: - 5 ans d'expérience en gestion de paie idéalement dans un environnement multisites et ou multi conventions. - Une expérience en cabinet ou dans une structure avec un volume important de paie serait appréciée. - Excellente maitrise des outils de paie - Maitrise de la gestion des DSN - Solide connaissance du droit du travail, des conventions collectives (Syntec, métallurgie et surtout commerce de gros) et des règles de paie. - Bonne maitrise d'Excel (TCD, formules avancées). Les qualités suivantes seront également appréciées : rigueur, dynamisme, état d'esprit positif. Pourquoi postuler ? - Pas de portefeuille dédié : gestion collective des dossiers - Continuité de service : organisation fluide - Esprit d'entraide - Environnement groupe et avantages associés