Au fil des deux années de votre master, vous interviendrez progressivement sur les missions suivantes : Formation : Participation à l’élaboration du plan de formation 2027 Gestion et suivi des actions de formation du plan en cours (contacts avec les organismes, planification, organisation logistique, convocations, relations avec l’OPCO) Administration du personnel : Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants Gestion et suivi des périodes d’essai et des départs Organisation et suivi des visites médicales Paie et temps de travail : Collecte et contrôle des éléments variables de paie Suivi et vérification des anomalies sur le logiciel de gestion des temps Participation à la préparation des réunions du CSE(E) Projets et communication RH : Création et mise à jour de documents et supports RH Participation au projet de déploiement de la communication interne Contribution à des projets RH transverses : QVT, organisation d’événements internes, accompagnement des évolutions organisationnelles, mobilisation des équipes… Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre sens de l’écoute Vous faites preuve de dynamisme, de curiosité et d’un réel intérêt pour les RH de terrain Doté(e) d’une aisance relationnelle, vous appréciez le travail en lien étroit avec l’ensemble des services (production, qualité, maintenance…) et les collaborateurs du site