Au sein de notre Service et sous la direction du responsable du Pôle Prévention, vos missions contribueront à la réalisation d'actions de préventions auprès des entreprises adhérentes de votre secteur (Lyon et métropole), soit : * Réaliser les métrologies, les prélèvements et les fiches d'entreprise, * Réaliser des études de postes et des sensibilisations à la prévention des risques, * Analyser et interpréter les données puis rédiger les rapports * Conseiller les adhérents, * Participer au déploiement de campagne de prévention, * Participer au travail en équipe au sein du Pôle Prévention (15 professionnels). Pour mener à bien vos missions, il sera nécessaire de : * Participer activement aux projets de transformation et contribuer à la conduite du changement auprès des équipes et des adhérents, * Programmer et organiser vos missions, * Rechercher et préparer la documentation appropriée, * Assurer une veille technique et juridique, * Rendre compte auprès des interlocuteurs internes concernés, * Assurer le suivi des actions en lien avec le responsable et vos collègues. Nous recherchons un(e) technicien(ne) en prévention muni(e) de : - un BUT HSE ou une formation technique équivalente, - une première expérience impérative dans la réalisation d'études de postes et/ou d'actions de sensibilisation, et/ou de métrologies et/ou de participation à des démarches de DUERP, - une expérience dans la santé au travail serait un plus, - des connaissances en matière de législation en santé au travail, - une très bonne maîtrise des outils informatiques (pack office, logiciel métier), - une communication écrite de qualité : rédiger tout type de documents nécessaires à l'activité sans fautes (fiches entreprise, rapports, comptes-rendus, etc...) - une communication orale de qualité, sachant adapter son langage, ses messages, au type de public ou d'interlocuteurs. Les qualités pour réussir dans ce poste sont les suivantes : * Sens du service en lien avec les médecins du travail prescripteurs et avec les besoins des entreprises adhérentes, * Ecoute active pour permettre la compréhension des enjeux, des situations et des acteurs de la prévention, * Capacité d’analyse et de synthèse, * Rigueur dans l’organisation, la méthodologie de travail et le respect des consignes * Esprit d’équipe. Conditions de travail : - Temps de travail : 38,75 heures hebdomadaires et +/-20 jours de RTT (4 semaines) - Horaires collectifs : du lundi au vendredi : 8h00-12h00 / 13h00-16h45 - Salaire : 35 à 38 KE annuels selon expériences et diplômes, - Des déplacements réguliers dans les entreprises adhérentes sont à prévoir, . - Convention collective du Bâtiment  - Titres restaurant (10,95€ pris en charge à 50%), - Adhésion aux œuvres sociales sans condition d'ancienneté, - Mutuelle familiale (33 euros / mois).