Rattaché(e) au Responsable Business Unit, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement des activités de votre périmètre. Vos responsabilités couvriront : Technique -          Réaliser des études de faisabilité et proposer des solutions techniques adaptées aux besoins clients. -          Dimensionner des opérations complexes (ressources humaines, sous-traitance, matériel). -          Superviser, organiser et valider la réalisation des prestations et livrables. -          Améliorer en continu les méthodes et instructions techniques, en vous appuyant sur les retours d'expérience chantiers. Commercial -          Définir avec votre responsable vos objectifs commerciaux et de chiffre d'affaires. -          Représenter l'entreprise auprès des clients et développer une relation de confiance durable. -          Répondre aux appels d'offres, établir des devis et négocier des affaires complexes en coordination avec le RBU. -          Suivre l'avancement des chantiers, gérer les travaux supplémentaires et analyser les résultats financiers de vos affaires. Management -          Encadrer une équipe pouvant aller jusqu'à 8 techniciens et employés spécialisés. -          Planifier et contrôler les activités de vos équipes et sous-traitants. -          Assurer le suivi RH : entretiens annuels, planification des ressources, montée en compétences, respect du règlement intérieur. -          Animer des réunions de lancement, de suivi et des débriefings post-chantiers. Qualité & QSSE -          Garantir la qualité des prestations et le respect des délais. -          Contrôler la conformité des sous-traitants, des fournisseurs et du matériel utilisé. -          Promouvoir une culture Qualité / Santé / Sécurité / Environnement (QSSE) dans vos équipes. -          Faire appliquer le règlement intérieur, les consignes de sécurité et prescriptions des sites d'intervention. -          Contribuer activement à l'objectif général : Zéro accident de travail. Formation Bac+5 (ingénieur ou équivalent) en lien avec le périmètre d'activité, ou Bac+3/5 avec expérience significative (>3 à 5 ans). Habilitations souhaitées : GIES 2, ATEX 0, H0B0 électrique. Maîtrise des outils informatiques de base. Expérience en management d'équipe et goût du terrain. Rigueur, organisation, autonomie et esprit d'analyse. Qualités relationnelles et sens du reporting.