RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'une création de poste, le Groupe Pauchet Santé recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines généraliste/DRH pour l'un de ses établissements situé dans l' Oise. Sous la responsabilité du Directeur de site et avec l'appui de 2 collaborateurs sous votre management, vous piloterez l'ensemble des activités liées à la gestion RH au sein de l'établissement. Vos principales missions seront : *Recrutement (déterminer les besoins en lien avec les cadres de santé, rédiger et poster les offres, effectuer le suivi des candidatures) *Administration du personnel - Gestion des contrats (demander les justificatifs nécessaires à la création du contrat, faire les demandes de badges et d'accès informatiques etc.) - Gestion des plannings (optimiser les ressources en fonction de l'activité) - Gestion de la paie - Contrôle de gestion de la masse salariale *Formation (identifier et analyser les besoins et demandes, créer et mettre en œuvre le plan de formation, gérer le budget) *Mise en œuvre des politiques RH Groupe *Gestion des relations sociales avec les instances représentatives du personnel et participation aux CSE *Gestion des relations écoles *Partenariats Contrat : CDI temps plein Statut : Cadre en forfait jours (213 jours travaillés), RTT Date de début : dès que possible Localisation : Beauvais, mais déplacements ponctuels à prévoir sur Amiens au Siège Rémunération : Selon profil, 60k-70k. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en Ressources humaines (ou de préférence en droit social) et justifiez obligatoirement d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire en établissement de santé privé « FHP ». Vos qualités de manager vous permettent d'allier délégation et responsabilisation, et de mobiliser vos équipes autour de vos projets. Très opérationnel, votre aisance relationnelle vous permet de vous adapter et de dialoguer avec différents types d'interlocuteurs. Vous avez également une forte capacité à gérer les priorités. Forte capacité de travail indispensable et capacité de reporting nécessaire. À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.