RESPONSABILITÉS : MISSIONS GLOBALES : Assure le pilotage des fonctions ressources en lien avec les directions supports ACTIVITES PRINCIPALES : Animation du service : Accompagne les agents du service dans la réalisation de leurs missions et en contrôle la bonne exécution Accompagne les agents du service dans leur parcours professionnel et dans l'évolution de leur métier (dématérialisation) Préparation et exécution budgétaire Organise, coordonne et contrôle la gestion financière du service Coordonne la préparation et le suivi du budget de l'ensemble de la direction en lien avec le service des finances de la Ville Exécution administrative des marchés publics : Accompagne l'élaboration des marchés publics de la direction et organise le suivi et le contrôle en lien avec la direction support Suivi RH des agents de la Direction : Est garant du respect des procédures RH : Gestion administrative, discipline ; sanctions, recrutement, statut Participe au recensement des besoins de formation dans le cadre de l'élaboration et de la mise en œuvre du plan de formation Assure la gestion du temps de travail des agents Dans le cadre de ces missions préciser l'importance et la nature des relations - Relations internes au service : travail en transversalité avec l'ensemble des services de la direction. - Relations internes à la collectivité et externes au service : travail en lien avec les services administratifs centralisés. - Relations externes à la collectivité : travail avec les partenaires et prestataires. PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES A L'OCCUPATION DU POSTE : Maitrise des enjeux de l'action publique territoriale Connaissance des finances publics, des marchés publics et du statut de la fonction publique territoriale Capacité à accompagner le changement Capacité à encadrer et à réguler une équipe Capacités de travailler en transversalité et en mode collaboratif Maîtrise des outils métiers et bureautique Capacité d'analyse et de synthèse FORMATION : Administrative