RESPONSABILITÉS : Le bien-être et le développement de nos collaborateurs sont au cœur de nos priorités. Nous mettons tout en œuvre pour garantir des conditions de travail optimales, en assurant leur sécurité et en leur fournissant des équipements de qualité. C'est dans cette démarche d'excellence que nous recherchons un Responsable Santé et Sécurité (H/F), prêt à contribuer à la protection de nos équipes sur le terrain. Votre quotidien, concrètement ? • Réaliser des audits sur chantiers afin de vérifier la bonne application des règles de sécurité (EPI, analyse risques majeurs, habilitations requises), • Vérifier, en amont des chantiers, que les dispositions d'organisation sont respectées (habilitations, vigiminute, analyse de risques, EPI), • Réaliser les accueils renforcés à la sécurité des nouveaux embauchés, • Participer à la déclinaison des plans de prévention et/ou analyses de risques auprès du personnel, • Participer à la communication QHSE auprès de l'ensemble du personnel (avancement des actions correctives, remontées d'information, challenge sécurité, causeries, audits etc), • Enregistrer et assurer le suivi des actions correctives résultant des audits, enquêtes AT remontée de presqu'incidents/presqu'accidents, causeries, challenge sécurité... • Analyser les événements significatifs : accidents, incidents, soins, • Vérifier et tenir à jour la bonne réalisation et le suivi des contrôles périodiques réglementaires des matériels, • Participer au suivi de la réglementation, des exigences client-groupe, et du système QHSE de l'agence, • Participer aux réunions d'exploitation selon les besoins. PROFIL RECHERCHÉ : Issu d'une formation BAC +5 en HSE, vous justifiez d' une expérience d'au moins 7 ans dans le secteur industriel ou pétrochimique sur un poste similaire. Votre rigueur, alliée à votre sens du travail en équipe, fait de vous un collaborateur clé pour ce poste. Dynamique et proactif, vous vous démarquez par vos excellentes capacités de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. Vos avantages en nous rejoignant ? Un package salarial attractif: Salaire fixe selon expérience, Des primes d'intéressement et de participation, Une gratification de fin d'année, Des RTT : environ 11 jours par an, Un véhicule de service, Des Tickets Restaurants. Le développement de compétences, accélérateur de performance :   Un parcours de formation personnalisé pour les jeunes diplômés,  des actions de formation au-delà des obligations légales, un centre de formation interne, un programme de mobilité en interne. Notre politique RH, mise en œuvre autour d'une démarche solidaire globale : Action logement, Action sociale, Action handicap. Vous vous reconnaissez dans l'offre ? Envie de nous rejoindre ? Rien de plus simple, c'est ici pour postuler. Rejoignez-nous et conjuguez avec nous « Audace, Exigence et Bienveillance » dans un Groupe riche en opportunités. #OsezOrtec