NOUS RECHERCHONS POUR L'UN DE NOS CLIENTS UN COMPTABLE - RH (H/F) Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour un entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : COMPTABLE- RH (H/F) Assure le suivi administratif des dossiers du personnel, fait appliquer le droit du travail au sein de l'entreprise. Gère la partie fournisseurs de la comptabilité. RESSOURCES HUMAINES -Etablit les contrats de travail et gère les dossiers du personnel. -Vérifie les informations permettant d'établir les paies. -Conduit les entretiens. -Etablit le plan de formation. -Gère administrativement les contrats avec les organismes sociaux. -Organise les élections professionnelles. -Assure les réunions avec les membres du CSE et de la direction (réunion mensuelle, NAO,...). COMPTABILITE -Enregistre les factures fournisseurs dans le logiciel de comptabilité. -Prépare les paiements. -Régularise la TVA sur encaissements des factures.(TVA INTRACOMMUNAUTAIRE INTERNATIANALE) PROFIL : -Maîtrise le droit du travail et le droit social. -A de la rigueur et des qualités organisationnelles. -Maîtrise des domaines liés à la gestion RH. -Maîtrise les outils bureautiques et des logiciels de gestion des ressources humaines. -A le sens de l'écoute et de la négociation, une aisance relationnelle. -Possède des connaissances administratives, comptables et financières Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.