Page Éducation intervient sur différents types de structures, des business schools, des CFA, des centres de formation ou encore des Groupes d'enseignement supérieur privés. 1. Participer à la gestion de l'emploi et des compétences : Recrutement(60%) ; Diffusion en interne et/ou auprès des différents prestataires (stagiaires, services civiques, contrats de professionnalisation, personnel intérimaire, cdi, cdd) ; Traitement des demandes d'emploi, gestion de la cvthèque, sourcing (écoles, réseaux sociaux) Identification et tableau d'analyse des CV, diffusion des sélections auprès des managers ; Planification des entretiens de recrutements, entretien RH visio2. Gestion de la formation professionnelle : Planification des actions et organisation logistique (transport, hébergement) ; Gestion financière avec les OPCO et selon le budget interne ; Suivi et gestion des demandes selon les procédures en vigueur (plan, CPF, professionnalisation) ; Accompagnement des salariés dans leur projet de formation3. Participer à la gestion administrative du service emploi formationlaboration et gestion des conventions et contrats divers (Organisme de formation stagiaires et alternants, agence Services Civiques, agence de recrutement intérimaire et autres contrats), Établissement et suivi des facturations, Mise à jour du SIRH, N/C.