Notre client est une association parentale engagée dans le secteur médico-social et dédiée à l'accompagnement de personnes en situation de handicap neuromoteur ainsi que de leurs familles. Elle intervient à travers un réseau de 35 établissements et services spécialisés. Le poste proposé s'inscrit au sein d'un complexe regroupant trois structures médico-sociales : un EAM de 38 places, une MAS de 14 places ainsi qu'un Village Répit Famille de 18 places. Sous la responsabilité du Directeur Général de l'association et en cohérence avec les orientations stratégiques associatives, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement des établissements placés sous votre responsabilité ainsi que de la qualité de l'accompagnement proposé aux personnes accueillies. A ce titre, vos principales missions seront de : Piloter et mettre en oeuvre les projets d'établissements en veillant à la qualité de la prise en charge des personnes accompagnées ainsi qu'à l'adaptation de l'offre aux besoins et atteintes et des personnes accueillies, Assurer la gestion des ressources humaines en lien avec les fonctions supports du siège de l'association, Assurer la gestion administrative et budgétaire des établissements dans le respect du cadre réglementaire et des orientations associatives relatives à la politique de gestion budgétaire, Veiller à la sécurité des personnes et des biens, au bon fonctionnement des installations techniques et à la conformité des locaux et équipements, en lien avec les exigences réglementaires, Animer et encadrer une équipe pluridisciplinaire composée d'environ 80 professionnels avec l'appui d'un cadre et de deux chefs de service, Contribuer activement, en tant que membre du conseil de direction, à la dynamique associative en collaborant avec les autres établissements et services de l'association. Astreintes à prévoir sur le poste.