Descriptif du poste : INTITULE DU POSTE Grade : PSYCHOLOGUE Fonction : PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL Affectation : CENTRE HOSPITALIER DU NEUBOURG 27110 CENTRE HOSPITALIER DE LOUVIERS 27406 CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT : Diplôme minimum : Diplôme de psychologue, numéro ADELI Formation recherchée : Psychologue du travail, formation en risques psycho-sociaux, habilitation IPRP Expérience souhaitée : Psychologue du travail / psychologue clinicienne (ou ayant des compétences dans la prise en charge individuelle des risques psychosociaux) CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE : Encadrement : Responsable hiérarchique direct : Directeur de l'Ets ou son représentant Responsable fonctionnel : Médecin du travail Liaisons fonctionnelles : DRH / Responsable RH Responsables des services IDE de Santé au travail le Personnel des établissements QUOTITE DE TRAVAIL : Temps partiel : CH LE NEUBOURG 20 % et CH LOUVIERS 30 % Planning à déterminer conjointement MISSION GENERALE : Le psychologue exerçant dans le champ du travail effectue des interventions dans un but exclusif de préservation du bien-être des agents. Il s'assure de la qualité des conditions de travail et concourt à l'améliorer à travers des actions concrètes et ponctuelles. Il accompagne collectivement ou individuellement les agents en cas de souffrance au travail et participe à un travail pluridisciplinaire sur la prévention des risques psycho-sociaux et accompagne dans le cadre de reconversions professionnelles. ACTIVITES : -Mène des actions en milieu de travail, dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire ou à la demande de l'institution -Assure l'analyse de la demande, définit le type d'intervention, choisit les outils et méthodes adaptés à la problématique et met en uvre des connaissances théoriques et pratiques validées et mises à jour régulièrement ; il est ainsi habilité à prendre les initiatives qui en découlent : Mise en place d'actions d'information et de sensibilisation à la prévention des risques psychosociaux (faire face à un évènement grave, faire face au décès) Elaboration de méthodologies d'intervention avec les acteurs de l'entreprise Etude des organisations du travail en vue d'en repérer les dysfonctionnements susceptibles d'être à l'origine de troubles, conseil dans la recherche de solutions Elaboration de diagnostics, formulation de propositions d'amélioration et accompagnement de la mise en uvre des actions retenues -Coopère avec les autres acteurs de l'équipe pluridisciplinaire (médecin du travail, préventeur, IDE de santé au travail, assistante sociale du personnel -Communique au médecin du travail, le résultat de ses études et établit un rapport d'intervention à destination de la direction -Evaluation des situations de souffrance mentale et de vécu au travail, des situations conflictuelles par des entretiens individuels et/ou de la médiation -Accompagnement en cas d'évènement grave ou psycho-traumatique en mettant en uvre des techniques de débriefing post-traumatique -Evaluation et prise en charge de personnes présentant un risque suicidaire -Participe aux diverses instances institutionnelles en qualité d'expert (F3SCT à la demande de la direction) -Assure une veille scientifique dans le domaine de sa compétence, dans le cadre du temps FIR (réunion de réseaux, recherche, ) -Participe aux recherches et enquêtes internes et externes (expertises) -Anime et/ou participe à des groupes de travail ou des projets en lien avec les risques psycho-sociaux (déclaration des violences et incivilités, qualité de vie au travail) Profil recherché : COMPETENCES -Connaissances théoriques et pratiques du psychologue du travail -Être Discret(e) et respecter la confidentialité des informations traitées -Avoir de bonnes qualités relationnelles -Être à l'écoute, empathique et disponible § Faire preuve de sang-froid, de diplomatie et d'impartialité Postulez sur le site carrière : https: //chi-elbeuf-louviers-rejoignez-nous.softy.pro/offre/208975?idt=159 Contrat : CDI