Parce que vous cherchez un rôle RH complet, à la fois opérationnel et stratégique. Parce que vous aimez allier la gestion administrative, la paie et l'accompagnement terrain. Parce que vous souhaitez contribuer activement au développement RH d'un site industriel à taille humaine. Rattaché(e) au Directeur du site et en lien étroit avec la Responsable RH du siège, vous interviendrez sur un périmètre complet : Gestion RH quotidienne : recrutements, intégration, contrats, suivi du personnel et reporting. Paie et administration du personnel : de la saisie des éléments variables jusqu'au contrôle et à la transmission des déclarations sociales. Suivi des temps de travail et gestion des absences. Accompagnement des managers et des équipes sur les sujets RH courants. Contribution au dialogue social et à la bonne application des règles sociales. Développement RH : entretiens professionnels, suivi de la formation, gestion des habilitations. De formation supérieure en RH, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste RH polyvalent incluant la paie. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome, tout en appréciant le travail en équipe. Votre sens du relationnel et votre capacité à accompagner vos interlocuteurs au quotidien seront des atouts clés pour réussir dans ce poste. CDI - 37,5h Poste basé à Tarascon (13) Rémunération sur 13,5 mois : 33/35kIntéressé(e) par cette opportunité ? Vous avez l'ambition de monter vite en compétences et de prendre rapidement en responsabilités ? Je suis à votre disposition pour en discutervos CV !