Descriptif du poste: Localisation :France, Ile de France, 95 - Cergy  Domaine professionnel / métier :Conseil et expertise RH  Type de contrat :C. apprentissage  Durée du contrat :2 ans  Langues  Compétences :Juridique, Ressources humaines  Référence de l'offre :2025-13993  Nombre de postes :1  Vos missions L'établissement Dassault Aviation situé à CERGY (environ 600 personnes) spécialisé dans la fabrication et l'assemblage d'une partie de la structure des avions civils et militaires dispose de son propre Service des Ressources Humaines. Intégré(e) au service des Ressources Humaines du site, composé de 9 personnes, vous serez directement rattaché(e) à la Responsable Recrutement et Formation.   Dans un contexte de fort enjeux sur l'activité recrutement et formation, vous accompagnerez le pôle Développement RH dans la mise en œuvre du plan de développement des compétences et du plan de recrutement. A ce titre vos principales missions seront les suivantes : * Organiser et déployer les sessions de formation liées au plan de développement des compétences de l'usine * Participer à l'établissement d'une matrice de poly-compétences réglementaires et normatives * Participer au processus de recrutement de l'usine (brief, rédaction des annonces, sourcing candidat, participation aux entretiens) * Participer au déploiement des relations écoles, participer aux divers forums emplois.   Cette liste de tâche est non exhaustive. Certains déplacements sont à prévoir.   En résumé, vous participez à la recherche et au développement des compétences de nos futurs talents !   Ce poste vous permettra de connaitre l'ensemble du processus de recrutement et de formation dans un univers de production et d'appréhender les métiers de l'industrie aéronautique.   A votre arrivée, nous vous proposerons un dispositif d'accueil pour vous permettre de mieux connaître votre entité, Dassault-Aviation et ses enjeux. Vous pourrez également rencontrer d'autres apprentis. Profil recherché: Vous cherchez un apprentissage dans le cadre de votre Master en Ressources Humaines Votre aisance en informatique vous permettra de maitriser rapidement nos outils internes. Une première expérience en recrutement et/ou formation serait appréciée. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et sérieux(se). Vous aimez travailler en équipe. Vous avez une aisance relationnelle qui vous permet d'échanger avec de multiples interlocuteurs.