Bienvenue chez Form'aou, centre de formation & CFA situé à Saint-André et Saint-Louis. Nous proposons des formations en continu et en alternance, allant du niveau CAP au BAC+2. - Postes à pourvoir en alternance uniquement ! (1 jour de formation/semaine) Le poste : Formaou est un organisme de formation et CFA engagé dans l'accompagnement des publics vers l'emploi et l'alternance. Notre mission est de favoriser l'insertion professionnelle en développant des parcours de formation adaptés aux besoins des entreprises et des apprenants. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement dynamique et organisé(e) pour renforcer notre équipe. Vos missionsRattaché(e) à votre binôme, vous assurez le recrutement, l'accompagnement et le suivi des candidats tout au long de leur parcours vers l'alternance et l'emploi. Recrutement et accompagnement des candidats - Accueillir, informer et accompagner les candidats dans leur projet professionnel. - Réaliser les entretiens de recrutement et les évaluations de positionnement. - Assurer le suivi des candidatures et les relances auprès des candidats. - Mettre en relation les candidats avec les entreprises partenaires. - Accompagner les candidats jusqu'à la signature de leur contrat.Développement et suivi des partenariats - Entretenir et développer les relations avec les entreprises partenaires. - Assurer le suivi des positionnements en entreprise. - Élaborer et suivre les périodes d'immersion professionnelle. - Assurer la liaison entre les apprenants, les employeurs et les équipes pédagogiques.Animation et promotion de l'offre de formation - Participer aux forums, salons, journées portes ouvertes et événements partenaires.Gestion administrative et suivi - Gérer la messagerie électronique liée au recrutement. - Envoyer les fiches d'information aux apprentis et aux employeurs. - Mettre à jour les tableaux de suivi, bases de données et outils de recrutement. Profil recherché : - Bac +2 à Bac +3 dans les domaines des Ressources Humaines, du recrutement, de la formation, du commerce ou de l'insertion professionnelle.Expérience - Une première expérience dans le recrutement, la formation professionnelle, l'accompagnement vers l'emploi ou le développement commercial est appréciée.Compétences - Maîtrise des techniques de recrutement et de sourcing. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). - Capacités rédactionnelles et organisationnelles.Qualités personnelles - Sens du relationnel et de l'écoute. - Rigueur et autonomie. - Réactivité et capacité d'adaptation. - Esprit d'équipe. - Sens du service et de l'accompagnement. Savoir-faire demandés : - Communiquer par téléphone - Confidentialité de l'information - Déterminer les ressources humaines nécessaires - Écouter activement - Embaucher du personnel - Préparer quelqu'un pour un entretien d'embauche - Processus de candidature Savoir-être demandés : - Communiquant - Confiant - Déterminé