Descriptif du poste: Voici les détails du poste proposé Je recherche un Directeur d'Hôtel (H/F) pour l'ouverture d'un établissement 3* supérieures de dernière génération. Idéalement situé à proximité au sud-ouest de Lyon, cet hôtel de moins de 100 chambres, doté de 2 salles de séminaires. Mes attentes pour ce poste : Préparer l'ouverture et mettre en place l'organisation opérationnelle. Piloter l'ouverture de l'établissement et assurer sa montée en puissance. Recruter, former et animer une équipe performante. Mettre en place et optimiser les standards de qualité et de service. Définir et déployer une stratégie commerciale efficace (démarchage, prospection, partenariats). Assurer une gestion opérationnelle rigoureuse et performante. Développer la notoriété et l'attractivité de l'hôtel sur le marché local et national. Garantir une expérience client moderne, dynamique et innovante. Poste à pourvoir en avril 2025 Rémunération attractive : 48-52K€ fixe + variable. Opportunité d'évolution au sein du groupe. Si vous souhaitez relever le challenge de cette ouverture et évoluer dans un environnement moderne et exigeant, contactez-moi ! Profil recherché: Le profil que nous recherchons pour cet établissement De formation supérieure en hôtellerie restauration, diplômé en hôtellerie restauration. Avec une expérience positive et confirmée de plusieurs années, dans un hôtel 3* sup ou 4*  au poste Directeur F/H. Vous savez piloter en toute autonomie un établissement hôtelier. Vous avez déjà participé à l'ouverture d'un établissement hôtelier. Vous possédez une fibre commerciale développée : prospection, développement et gestion de partenariats. Votre leadership naturel, votre dynamisme et votre créativité font la différence. Vous êtes rigoureux, exigeant et avez le sens du détail. Vous êtes capable d'innover et de vous adapter aux nouvelles tendances hôtelières. Soucieux du détail, garant de la qualité. Vous êtes un Manager terrain proche de vos équipes. D'un excellent relationnel, vous êtes bon Manager (psychologie, délicatesse, prévenance, autorité) et savez encadrer une équipe en anticipant tout conflit et en participant à la formation de vos collaborateurs. Votre dynamisme et votre bonne humeur sont appréciés. Vous êtes bon gestionnaire. Vous parlez anglais et une autre langue. Vous êtes loyal, sincère et bon communicant.