Descriptif du poste: Vos missions * Vous accompagnez la Direction dans la gestion quotidienne des ressources humaines de l'OPH : Gestion administrative du personnel, gestion des absences, suivi des carrières, * Vous participez à la gestion des relations sociales : Aide à la préparation des réunions des instances représentatives du personnel, suivi des négociations, veille à la bonne application des conventions collectives et des réglementations, * Vous accompagnez la Direction juridique et représentez l'entreprise auprès des institutions (CPH, IT, MDT). * Vous conseillez les directeurs au sujet de leurs problématiques managériales, * Vous mettez en œuvre des projets RH : Développement de la marque employeur, processus d'intégration des collaborateurs, amélioration des conditions de travail et de la qualité de vie au travail. * Vous pilotez la formation professionnelle : Développer le plan de formation des compétences, accompagnement des collaborateurs dans leur évolution de poste, * Vous participez au contrôle de la conformité des procédures RH.   Conditions du poste * Statut : CDD temps partiel (50 à 70% négociable) * Période : Du 6 juillet 2026 au 15 janvier 2027 * Localisation : Île-de-France (télétravail possible selon contexte) * Rémunération : Selon profil et expérience Profil recherché: Profil : * 10 ans d'expérience professionnelle minimum en RH. * Expérience confirmée dans des secteurs à enjeux critiques ou environnements hautement réglementés. * Capacité à structurer des diagnostics et à proposer des solutions opérationnelles. * Excellent relationnel et aisance en gestion de projets transversaux. * Autonomie de travail et capacité à s'adapter aux contextes d'urgence.