POSTE : Responsable Secteur Adultes en Mediatheque H/F DESCRIPTION : Sous l'autorité du Directeur des médiathèques et ludothèque, vous avez en charge l'organisation du travail de l'équipe adultes du Palais de la médiathèque, afin d'assurer les différentes missions liées à l'accueil, aux collections et aux animations de l'établissement. La Ville vous confie les missions suivantes : Les missions prioritaires : - Membre du comité de direction, réflexion et mise en oeuvre des orientations de l'établissement. - Organisation et planification du travail des agents de l'équipe adulte (8 agents), définition des priorités et suivi. Suivi du développement des collections, en lien avec le responsable de la politique documentaire. - Accueil du public, prêt-retour-rangement des documents. - Gestion du dispositif Micro-Folies Les missions secondaires : - En alternance avec les autres cadres : intérim de direction. - Participer à des animations ou accueil de groupe - Acquérir des documents pour un domaine particulier - Suivi des interventions liées aux petits travaux sur le bâtiment du Palais de la médiathèque. PROFIL : Les compétences et qualités requises pour rejoindre nos équipes : - Formation supérieure (Bac +3) dans le domaine des bibliothèques - Connaissance de l'environnement territorial, des publics et des usages - Connaissance des enjeux actuels des médiathèques et de l'évolution des pratiques - Connaissances managériales (encadrement, animation et évaluation) - Maîtrise des outils informatiques et de l'environnement numérique. - Techniques bibliothéconomiques et leurs évolutions - Connaissances en finances publiques (participation à l'élaboration et exécution du budget) - Esprit d'innovation, d'analyse - Force de proposition pour le développement des structures et de services et animations aux administrés - Organisation rigoureuse et efficace du travail, gestion de projet - Gestion budgétaire, évaluation - Dynamisme, réactivité, souplesse, adaptabilité, polyvalence Expérience managériale souhaitée La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive : - Recrutement ouvert aux titulaires (mutation, détachement) ou contractuels - Régime indemnitaire avantageux - Prime annuelle d'assiduité - Mutuelle subventionnée par la collectivité - Politique de formation active - Restaurant municipal très qualitatif