POSTE : Alternant - Assistant Responsable d'Affaires CVC - le Rheu 35 H/F DESCRIPTION : Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l'expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement. Rattaché à l'agence de Le Rheu, tu évolueras sous la responsabilité du responsable d'affaires et seras en lien avec les membres de l'équipe. Tu contribueras à optimiser la réalisation des contrats clients sur des prestations de maintenance CVC. A l'issue de ton alternance, tu seras en capacité de : Contribuer au suivi des contrats de maintenance Travailler sur des études techniques, Participer au chiffrage/études de prix et rédiger les devis, Participer aux réunions clients et préparer le reporting Contribuer à préparer des chantiers, planifier les ressources humaines et matérielles, tout en veillant au respect des délais et des budgets affectés. Accompagner le Responsable d'Affaires dans le management de ses équipes et dans la préparation des points de gestion. Veiller au respect de la politique Qualité, Sécurité, Environnement PROFIL : - Tu es intéressé par lunivers de la maintenance, - Tu aspires à la diversité des missions dans ton métier, - Tu es structuré.e, organisé.e, rigoureux(se) - Tu aimes mettre au service des clients tes compétences et ton sens du service - Tu es à l'aise avec les outils informatiques - Tu souhaites préparer un diplôme d'ingénieur avec idéalement une spécialisation dans le domaine de la maintenance, efficacité énergétique, génie climatique Alors rencontrons-nous rapidement ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.