Descriptif du poste: Rattaché au Directeur de Performance, le Responsable Performance Opérationnelle est chargé d'améliorer continuellement l'efficacité, la qualité et la rentabilité des processus opérationnels. Missions et responsabilités principales : Analyse et diagnostic des performances : -Collecte et analyse les données clés relatives aux processus opérationnels -Réalise des « audits » de performance et identifie les axes d'amélioration Optimisation des processus : -Propose et met en œuvre des stratégies d'amélioration continue -Pilote les projets Lean ou Six Sigma -Conçoit et modélise des processus optimisés Accompagnement du changement : -Sensibilise et forme les collaborateurs aux nouvelles pratiques et outils -Facilite l'appropriation des solutions mises en place -Favorise une culture de la performance et de l'amélioration continue Des déplacements sont à prévoir sur les différents sites de production situés en Île-de-France, à Lyon et à Rennes. Rémunération : Package entre 42 K et 45 K sur 13 mois. Profil recherché:   - Formation : Bac+5 issu(e) d'une école de commerce ou d'ingénieur. - Expérience significative dans une fonction similaire ou en gestion de projets d'amélioration continue. - Compétences clés : Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes. Maîtrise des outils et méthodologies d'amélioration continue (Lean, etc.). Bonne connaissance de Power BI. Solides compétences en communication, gestion de projet, sens du client, gestion des priorités et leadership.