Descriptif du poste:\n\nSous la responsabilité de la Directrice Territoriale et de la Directrice Adjointe, au sein d’une équipe de 7 chef.fe.s de service et soutenu.e par des fonctions supports, vous assurez la continuité de l’activité des deux « Missions mineur.e.s » de l’établissement – celle de Seine-Saint-Denis et celle de la Seine-et-Marne – d’une part, et vous participez activement à développer les services de l’Amicale-du-Nid en Seine-et-Marne d’autre part.\nPour ce faire, vous serez amené.e à effectuer des recherches de financements pour développer l’activité du service.\nMissions principales :\n1. Management\n* Assurer la stabilité de deux équipes, composées de 7 intervenant.e.s sociaux, en finalisant les recrutements et en garantissant l’intégration des nouveaux collègues selon la démarche qualité prévue par l’établissement ;\n* Accompagner la montée en compétences des membres de votre équipe ;\n* Encourager la transversalité interservices et faciliter le travail collaboratif avec les autres établissements en s’appuyant, notamment sur la coordinatrice nationale de l’association en ce qui concerne l’activité des missions mineur.e.s ;\n* Etre le garant, en lien avec les services supports et avec la Direction, du respect des fondamentaux du droit social, de la convention collective ainsi que des process internes en ce qui concerne le suivi des ressources humaines (recrutements, plannings, congés, absences, frais professionnels, etc.)\n 2. Suivi d’activité\n* Suivre, de façon continue, l’activité des deux services Mission mineur.e.s en lien avec les services de l’ASE de la PJJ et des tribunaux juridictionnels ;\n* Organiser les différentes activités des services avec vos équipes afin de répondre aux objectifs définis dans les conventions de financement ;\n* Soutenir les membres de votre équipe dans le suivi de leurs accompagnements et de leurs file-actives.\n* Définir avec les membres de l’équipe, leur périmètre d’intervention dans le respect des projets de service.\n* Valider les écrits professionnels ;\n* Etre particulièrement vigilant.e au suivi du reporting par les équipes et être proactif.ve dans l’élaboration des rapports d’activité.\n3. Partenariats\nVotre activité nécessite une grande proximité avec les partenaires institutionnels et les partenaires de la protection de l’enfance :\n* Représenter, en lien et par délégation de la Direction, l’association et présenter ses activités\n* Participer, avec les membre de votre équipe, à entretenir des liens de qualité avec les partenaires opérationnels\n4. Développement de l’activité de l’Amicale du nid en Seine-et-Marne\n* Travailler, en lien avec la Direction, à développer un réseau partenarial fort,\n* Valoriser les actions de l’association et étudier les besoins du territoire et les opportunités de développement\n \n\nProfil recherché:\n\nNiveau VI de formation : CAFERUIS ou équivalent éxigé.\nRémunération selon grille de salaires de la convention collective CCN 66.\nLes atouts de votre candidature :\n* Vous avez de l’expérience dans la protection de l’enfance ;\n* Vous avez des expériences dans le développement d’activité et de partenariats\n* Vous connaissez les acteurs du territoire de la Seine-et-Marne ;\n* Vous avez des connaissances dans la mise en œuvre des principes de l’intelligence collective et des démarches de co-construction\n \nAvantages\n* 5 semaines de congés payés + 18 jours de congés trimestriels\n* Présence du lundi au vendredi\n* Possibilité de 3 jours de télétravail par mois selon la charte associative\n* Ticket restaurant (7€/ jour financés par l’employeur à hauteur de 50%)\n* Remboursement Vélib (100%)\n* Mise à disposition d'un véhicule de service